Junge Arbeitnehmer häufig gestresst und unzufrieden

Jeder dritte junge Arbeitnehmer

hat eine andere berufliche Laufbahn eingeschlagen, als er es sich gewünscht hätte.

hat eine Stelle angenommen, die nicht zu seinen Bedürfnissen und Vorstellungen passt.

fühlt sich vom Arbeitgeber ausgenutzt und gestresst.

kritisiert die schlechte Work-Life-Balance in seinem Leben.

Jeder zehnte junge Arbeitnehmer in Deutschland

fühlt sich mit seinem Unternehmen verbunden.

(Quelle: Befragung der GfK unter 30.000 Arbeitnehmern zwischen 18 und 29 Jahren in 29 Ländern, siehe persolog-blog.de)

Was würdest Du einem Betroffenen raten?

Photo: maewe